うちの部に新人が入ってきました。
それも女子の一般職。
その子から、今度席をまわるので、そのときに何でもいいので先輩からアドバイスをください、と言われた。
なんでも、アドバイスをまとめてレポートするという新入社員研修での宿題が出ているんだとか。
あらためて聞かれると何をアドバイスしたらいいのか、対応に困ります。
ありきたりじゃあ面白くないし。
とりあえず彼女は文系らしいので、「本をたくさん読みなさい」というのは言おうと思っています。
特にビジネス書はいままで読んで来なかっただろうから。
あとは・・・ありきたりなことしか思い浮かばない。
何でもいいと言われても、実際の仕事に関するアドバイスの方がいいだろうし。
でもうちの部のミッションってわかりずらいから、
たぶん彼女も「うちの部の人って忙しそうに何をやっているんだろう」って思っていると思うので、
そのへん、どのくらい理解しているのか、まずは質問して探ってみないとアドバイスのしようがないなあと思っています。
それにしても新人っていいですよね。
働くことに希望とか持ってるんでしょうからね。
私も新人の頃は少なからず希望を持っていたような気がするのですが、
今となっては現実に追われる日々。
最近はもう若くないんだから、って他人に言われなくても自分でそう思うようになりました。
「若い」って扱われている時間って本当に短かったなあ。
そうか、それを伝えればいいのか！
